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特定技能とは？制度の概要・対象職種・メリットをわかりやすく解説

特定技能とは、一定の専門的スキルを持つ外国人が日本で働くことを目的とした新しい在留資格です。

◆ 特定技能1号：技能試験と日本語能力が必要。5年までの在留が可能
◆ 特定技能2号：より高度な技能が必要。家族帯同・更新も可能

■ 対象職種（一部）：
介護、建設、外食、農業、宿泊、産業機械製造など12分野

制度が複雑で不安な方も、まずは無料相談をご活用ください。

特定技能制度を説明する図解

介護分野における受け入れ対象業務

介護分野では、以下のような業務が対象となります。

  • 身体介護（入浴、食事、排泄、整容、移動の介助など）

  • レクリエーションの実施補助

  • 機能訓練の補助

  • 掲示物の管理、物品の補充などの関連業務（あくまで補助的）

❗ 物品管理などの補助業務のみに従事させることはできません。

特定技能制度を説明する図解

外国人本人が満たすべき要件

「介護技能評価試験」に合格
　または

  • 介護職種の「技能実習2号」を良好に修了（試験免除）

【日本語能力】

  • 「介護日本語評価試験」＋
    「日本語能力試験N4以上」または「国際交流基金日本語基礎テスト」合格
    　または

  • 介護福祉士養成施設修了（試験免除）

特定技能制度を説明する図解

訪問介護（居宅サービス）についての注意

訪問系介護サービスに特定技能外国人を従事させる場合には、以下の条件が必要です：

  • 実務経験1年以上の外国人のみが対象（例外は高度な日本語能力が必要）

  • サービス責任者の同行（OJT）や緊急連絡体制の整備

  • 利用者家族への事前説明・書面の交付

  • ハラスメント対策・キャリアアップ計画の作成

✅ 一定の条件を満たせば、ICT機器（見守りカメラ等）活用による短縮も可能

よくある誤解と注意点

  • ❌ 技能実習制度とは異なります（労働契約が前提）

  • ❌ 派遣会社を通じた就労は禁止されています

  • ✅ 登録支援機関との連携が可能（義務ではない）

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